Рекомендательное письмо с муниципального образования сотрудника


рекомендательное письмо с муниципального образования сотрудника

Ее предоставляют при поступлении в аспирантуру по результатам защиты магистерской диссертации.

Помимо основных данных о личности студента (ФИО, отделение, курс), указывают:

  1. Срок работы над научной проблемой.
  2. Инициативность и самостоятельность в исследовательской работе.
  3. Актуальность и новизна исследования для развития конкретной области науки.
  4. Ответственность и целеустремленность.
  5. Активное участие в научной и культурной жизни факультета и образовательного учреждения вообще.

Рекомендательное письмо: образец 2019

Образцы некоторых писем рекомендательного характера, которые составлены для сотрудника от имени работодателя, приводятся ниже.


Что дает рекомендательное письмо сотруднику

Иногда к подобному документу сотрудники и работодатели, составляющие его, относятся не всерьез, полагая, что новый работодатель в состоянии самостоятельно дать объективную оценку, подходит ему кандидат или нет, на основе анализа его трудовой книжки, портфолио с документами, подтверждающими личные достижения, а также в ходе устного опроса или тестирования.

Однако, как показывает практика, некоторые работодатели сами прямо указывают на то, что они хотели бы видеть рекомендации с предыдущего места работы. Поэтому сотруднику и его фирме стоит более внимательно присмотреться к тому, как правильно составить рекомендательное письмо, понимая тот факт, что для этого недостаточно просто и заполнить его.

Если коротко, то рекомендация может дать такие преимущества:

  • в отличие от трудовой книжки в письме можно более подробно и информативно (а не формально) отразить опыт сотрудника в данной должности и его конкретные трудовые достижения;
  • в рекомендательном письме можно отразить личностные и деловые качества сотрудника, которые не указываются в сертификатах, грамотах и т.п.;
  • наконец, рекомендацию можно составить конкретно под нужную ситуацию: определенный работодатель, определенная вакансия и конкретный набор должностных обязанностей.

Зачем нужно и как сделать запрос письма

Зарегистрировать новое юридическое лицо сегодня не составляет труда. Многие конторы оказывают услуги по оформлению новой организации всего за один день.

При этом расчёты за поставленные товары или произведённые работы также не происходят мгновенно. Производители, учтывая кризисное время, заключают договоры с отсрочкой платежа, предоставляя коммерческий займ. В такой ситуации легко столкнуться с мошенничеством, прикрытым обычной экономической несостоятельностью.

В некоторых случаях запросы рекомендательных писем обусловлены требованиями законодательных актов. Так в 2019 году Центробанк РФ изменил действовавшее с 2004 года положение, регулирующее правила идентификации клиентов банков в целях противодействия отмыванию доходов и финансированию терроризма. В итоге, все кредитно-финансовые учреждения перед открытием счёта просят компанию предоставить им рекомендательное письмо от партнёров по бизнесу.

Очевидно, что такой документ вряд ли снимет все риски, связанные с предпринимательской деятельностью. Однако его требование существенно усложняет деятельность фирм-однодневок. Как правило, представитель организации сам называет несколько компаний, где могли бы подтвердить благонадёжность его работодателя. Запрос на получение рекомендации можно отправить письмом в свободной форме, подписанным директором.

В таком документе будет указано, что компания желает заключить договор с организацией, с которой ранее сотрудничал адресат. Также в письме содержится просьба высказать свое мнение о совместной деятельности с данной организацией и рекомендации ее к дальнейшему сотрудничеству.

Примерный «план» данной официальной бумаги следующий:

  • Заголовок. Здесь, естественно, пишем «рекомендательное письмо» или, в крайнем случае, просто «Рекомендация».
  • Непосредственно обращение. Данный пункт следует пропустить, если бумага выдается «на все случаи жизни». Если же она предназначена определенному работодателю, то нужна соответствующая фраза. Вроде, «Господину Петрову В.А».
  • Информация о соискателе. Здесь указываются конкретные данные о сотруднике – «Господин Пучков Вадим Петрович работал в ООО «Единорог» в должности менеджера по продажам с декабря 2009 года по февраль 2019 года».
  • Обязанности сотрудника, его личные качества и достижения, прочее, что может оказаться полезным при трудоустройстве.
  • Причины увольнения. Данный пункт совсем не обязательный, но в случае, когда работник был вынужден уволиться по непредвиденным обстоятельствам (например, в связи с переездом в другой город), причины можно указать.
  • И самое важное – рекомендация. Ради этого пункта документ и пишется. Рекомендовать сотрудника можно разными способами. Например: «Деловые качества Пучкова В.П. и его профессионализм позволяют порекомендовать его на аналогичную или иную (более высокую) должность».
  • Информация о составителе письма. Здесь указываются личные данные рекомендателя – его ФИО, «контакты», должность и, конечно, дата составления бумаги. Например, «Генеральный директор ООО «Единорог» Васин Петр Алексеевич. 16 февраля 2019. Тел.». Также должен присутствовать исходящий номер документа.

Отзыв рекомендация на военную службу

Если после исполнения воинской обязанности молодой человек хочет продолжить военную службу по контракту – нужно заручиться характеристикой в своей воинской части.

Помимо личных данных указываются:

  1. Сроки поступления на военную службу.
  2. Продвижение в воинской должности.
  3. Поощрения руководства.
  4. Места обучения.
  5. Необходимые в армии качества характера: соблюдение субординации, пунктуальность, умение работать в коллективе и принимать руководящие решения, продуктивность поведения в конфликтной ситуации и так далее.
  6. Профессиональные достижения в армейской подготовке.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *